企云云
发布日期：2019-07-09
ERP软件选型是企业决心施行ERP前一个至关重要的命题，只要选对了、选准了才能更好的提高企业管理，不然就会适得其反。可是面临市场上林林总总、千差万别的ERP厂商和各类系统软件，企业就会无从下手，不知该如何选择。1、有用吗? 何谓有用?有用就是输入方便、不易犯错、查询快捷。那种要训练N多还不能操作的软件就说不上有用，由于简略的东西容易学，杂乱的东西记不住，软件应该做得操作简洁。
查询方面，就最好不要使用者记什么，随便就能够看到他想要的要害字。灵活吗? 说到灵活性，有的人是不赞同的，以为灵活性不严肃，但客户的需求有必要靠灵活性来支撑，举个简略的比如，任何一个企业的薪资政策都是随经营状况而变的，也或许因组织机构改动而改动，也或许因查核方法不同而改动，那么薪酬的计算方法就自但是变了，是不是要设死在软件里？
当然不是，其实ERP中的计算联系，传递联系很多很杂乱，假如是逐个写在程序里，客户要改动时要找软件公司改程序，这样的软件就缺乏灵活性，施行时会面临客户层出不穷的新需求而无可奈何。 所以当你选型做技能考察时，一定要记住问：软件支撑计算公式的设置吗?假如是，请要求设置，看你出的计算公式算的结果对不对。假如不能设，就能够断定此软件不具有灵活性，施行失败的或许性会升高很多，由于你的需求没有被满意，而假如这是要害的需求，那么就严重了，非得二次开发不行。3、可扩展吗? 一个ERP软件应该是可扩展的，为什么?由于客户的需求是扩展的，比如说，ERP中有这个报表好，但我还想要别的一种ERP中没有的报表，怎么办?
又要找开发商二次开发?假如这样，就没有扩展性，没有扩展性，就支撑不了客户潜在的需求和未来的开展。有扩展性的ERP软件是客户能够依据自己的需求来扩充单据、报表的，并且能即时树立与本来数据的联系。
所以当你选型做技能考察时，一定要记住问：你们的软件能够自己建新表，接入到已有的业务流程中去吗?假如是，就要他做做看，ERP施行时这种事是经常有的，你的企业也不会破例;假如不是，施行失败的或许性又会升高很多，由于你的需求没有被满意，而假如这是要害的需求，那么就严重了，非得二次开发不行。 一个有用的、有灵活性的、可扩展的ERP软件是施行成功的技能根底，在这个根底上再去谈别的吧，否则绝望就是报答，不管你付出多大尽力。